自由な研修プログラムとサポート体制

研修の内容は､職員自ら自由に企画することができる!

研修プログラムは､職員自ら､自由に組むことができます｡専門別に､外部から講師を招いて研修を実施したり､社外の研修会にも積極的に参加することも可能｡さらに､法人全体での研修も毎年行っています｡

資格取得のための研修も充実｡キャリアパスを推進!

職員のみなさんが目標･夢に近づくために､資格取得も全面的にサポートしています｡必要な資格や過程が相談できるので､自身が理想とする将来像･ビジョンが明確に描け､モチベーションの向上につながります｡

コミュニケーションが活発な職場環境

職員の平均年齢は30代前半!
ともに成長できる仲間がたくさん!

常勤する職員は､平均年齢30代前半｡互いの悩みに共感し､一緒に解決する仲間がたくさんいる職場です｡また､グループ活動も多くあり､積極的にコミュニケーションがとれる機会を多く設けています｡

自由に意見が言える風通しの良い環境

自分の時間を大切にできるよう､休みを取りやすい環境作りを大切にしています｡各施設で､チームのメンバーそれぞれがのびのびと働けるよう､自身の希望など意見や相談がしやすい､風通しの良い職場づくりを心がけています｡

幅広い活躍の場

自身の能力を活かせる幅広いフィールド

利用者の人生に寄り添い､幼児期から成人までを支えるために､多くの職種やフィールドを提供しています｡それぞれの思いや得意分野を存分に活かせる仕事です｡

利用者の生活に寄り添ってサポート

利用者の生活を支援する事業も充実｡地域やコミュニティに根ざし､利用者に寄り添った支援を提供しています｡